Liderança Cristã e Comunicação
A
liderança cristã tem sido apreciada, em anos recentes, graças a homens como John
R. Mott (1865-1955). Alguns estudiosos chegam a considerar que Mott era o líder
cristão mais respeitado mundialmente em seu tempo. No ano de 1946 o trabalho de
John Mott foi coroado com o Prêmio Nobel da Paz, como reconhecimento por seus
esforços. Cristão metodista, Mott dizia que um “líder é o homem que conhece o
caminho e sabe manter-se à frente, trazendo outros após si”. Quando consideramos
as palavras do líder americano, percebemos que não é qualquer pessoa que pode
ser chamada de líder, pois um verdadeiro líder é aquele que traz as pessoas
“após si” para que essas pessoas, e ele mesmo, possam alcançar determinado
objetivo. Sendo assim, não se pode elevar qualquer pessoa a uma posição de liderança;
pois, se o fizermos, corremos o risco de não chegarmos a objetivo algum. Um
líder que não sabe para onde está indo e nem como chegar a determinado lugar,
pode ser tido como um condutor cego (Mt 15.14).
Para
ser um líder que recebe, em seu ministério, o reconhecimento do povo, o
respeito da Igreja e a aprovação de Deus, o indivíduo precisa, em sua
caminhada, cultivar algumas características indispensáveis para seu crescimento
pessoas e para ser bem quisto daqueles que estão com ele, a saber: Compromisso,
com Deus e com Sua Palavra; autodomínio, ser senhor de suas emoções; caráter,
agir na presença de outrem como se estivesse na presença do próprio Deus;
amabilidade, demonstrar amor e respeito aos seus liderados, ete. Existe,
contudo, uma característica que é absolutamente indispensável para aquele que
quer se desenvolver como um grande líder, sendo ele cristão ou não, ou seja: A
boa comunicação. Não há como liderar sem ter uma boa comunicação; assim como não
há como determinar o que é possível fazer quando se conhece o poder de uma
comunicação eficaz. Pelo uso da retórica, homens sem o mínimo de caráter se
tornaram grandes vultos na história; pelo discurso, reinos foram destruídos sem
necessidade de espadas ou quaisquer outras armas e pela eficácia da comunicação,
guerras foram declaradas baseadas em ameaças que nunca foram comprovadas. Pela
boa comunicação uns se tornam condutores, outros são conduzidos.
A
capacidade que todo ser humano tem de se comunicar com o seu semelhante é um
dom, um presente, que deve ser recebido e aperfeiçoado no percurso do exercício
da liderança. Pela comunicação as pessoas compartilham suas experiências,
sentimentos, pensamentos e, principalmente, suas crenças; “sem a comunicação
cada pessoa seria um mundo em si mesmo” (Bordenave, O que é comunicação, p.36). Se considerarmos que só é possível
melhorar o que se conhece, cabe a nós saber o que é comunicação e como ela pode
ajudar no exercício de uma boa liderança, em especial a liderança cristã.
Se
usarmos um bom dicionário de língua portuguesa, veremos que são inúmeras as
definições possíveis para o substantivo comunicação
em seus vários usos; desde “o ato de comunicar” até um “processo que
envolve a transmissão e a recepção de mensagens entre uma fonte emissora e um
destinatário receptor, no qual as informações, transmitidas por intermédio de
recursos físicos (fala, audição, visão etc.) ou de aparelhos e dispositivos
técnicos, são codificadas na fonte e decodificadas no destino com o uso de
sistemas convencionados de signos ou símbolos sonoros, escritos, iconográficos,
gestuais etc.” (Houaiss, 2011). Para aquilo que nos propomos a mostrar,
entendemos que a melhor definição para comunicação é aquela que vem do étimo da
palavra em latim (communicatìo,ónis), isto é, “tornar comum, partilhar”. Portanto,
comunicação é o ato de tornar conhecido, ou comum, ao outro aquilo que alguém sabia,
ou aquilo que só era crido (conhecido) por um número reduzido de pessoas. É
partilhar suas crenças e valores com alguém que não as tinha ou não queria
tê-las. É fazer com que outros acreditem naquilo que é realidade para um. Daí o
porquê diz os escritos cristãos que “a fé é pelo ouvir, e o ouvir pela palavra
de Deus” (Rm 10.17). É pela comunicação que aprendemos hábitos, valores e
crenças. Essa é a razão pela qual a mensagem que os cristãos pregavam foi
comumente chamada, em anos posteriores, de evangelho, cujo significado é boa
notícia.
O
líder que pretende ser reconhecido como tal, precisa entender que a comunicação
é um instrumento para modificar os significados que cada pessoa atribui a
determinada coisa, crença ou comportamento. O homem é um ser social e, para
melhor conviver no meio em que vive, ele precisa se comunicar com o seu
semelhante; sem essa comunicação não haveria aprendizado e, consequentemente, não
haveria crescimento. O líder deve se esforçar para melhor se comunicar;
honrando, assim, a si mesmo e aqueles que são seus liderados. Como bem disse o
escritor cristão Dennis F. Kinlaw: “O chamado que nós, os pregadores, recebemos
não é o de trabalhar para Deus, mas trabalhar com Deus” (Pregação no
Espírito, p. 38). Essa verdade de que o cristão trabalha com Deus, deve ser
aplicada não só a pregadores, mas a todos os cristãos e, principalmente, àqueles
que desempenham o ato de liderança cristã. O líder deve ser, em todas as
coisas, exemplo para os seus liderados, inclusive no modo como se comunica,
como fala (Tt 2.8). Portanto, aperfeiçoar a sua liderança depende em grande
medida do aperfeiçoamento da sua comunicação, do seu falar. Comunicar-se melhor
é falar melhor. Isso, porém, não é o mesmo que falar muito; falar melhor é
saber o que se fala e quando se deve falar. Todos tem a dádiva da comunicação,
mas são poucos os que sabem usar desse dom de maneira clara e eficiente. A boa
liderança depende da boa comunicação, sem a segunda não haverá a primeira.
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